ビジネスの世界では、論理やデータが重視される一方で、「ジンクス」や「縁起」を大切にする人も少なくありません。特に大事な会議や商談の前には、「このネクタイを締める」「この席には座らない」といった、個人的なジンクスを実践するビジネスパーソンが多く存在します。今回は、会議・商談などのビジネスシーンで信じられている代表的なジンクスを紹介し、その心理的背景をひも解いていきます。
1. 会議のジンクス：勝負を分けるのは「席」と「色」
会議においては、「どこに座るか」で流れが変わると信じる人がいます。特に上座・下座の位置は日本の文化的にも意味が深く、「主導権を取りたいときは上座寄りに」「柔軟に意見を出したいときは中央に」座るなど、場のエネルギーを意識する人もいます。
また、「青いネクタイをつけると冷静に判断できる」「赤いペンを持つと発言が通りやすい」など、色にまつわるジンクスも根強いです。これは心理学的にも裏付けがあり、色が人の印象や自信に影響を与えることが分かっています。
- 会議室の窓側に座ると発言が通りやすい
- 開始前に深呼吸を3回すると冷静さを保てる
- メモを青ペンで取ると論理的思考が活性化する
2. 商談のジンクス：成功を呼ぶルーティン
商談では「商談前の行動」がジンクス化しているケースが多いです。例えば「必ず右足から会場に入る」「お気に入りのボールペンを持っていく」「契約書は新月の日にサインする」など。これらの行動は、自分のリズムを整え、自信を引き出すための心理的トリガーになっています。
また、相手との関係性を良くするために「お茶を先に出さない」「相手が座るまで自分は座らない」などの“気づかいジンクス”もあります。日本的な礼儀文化が生んだジンクスは、ビジネスの成功を支える無言の力とも言えるでしょう。
3. オフィスでの縁起担ぎ：毎日の小さなジンクス
職場の中にも、日常的に行われるジンクスが存在します。「朝一番に机を拭く」「パソコンの電源を入れる前に深呼吸する」「午前中に一番難しい仕事を終える」など、こうした習慣が運気を整えると考える人は多いです。
これらは科学的にも一定の効果があり、「ルーティン化による安心感」が集中力を高め、成果につながりやすくなるとされています。つまりジンクスは、行動の安定装置であり、意識のスイッチでもあるのです。
4. 海外のビジネスジンクス：文化の違いが生む“幸運”の形
海外にも多くのビジネスジンクスがあります。たとえば、アメリカでは「会議前に握手をすると信頼が深まる」、中国では「赤い小物を持つと金運が上がる」、ドイツでは「初めての商談の際には時計を贈らない（別れを意味するため）」など。それぞれの国が持つ文化的価値観が、ビジネスのジンクスとして形を変えているのです。
グローバル化が進む現代では、こうしたジンクスを理解することが、異文化コミュニケーションを円滑に進めるヒントにもなります。
まとめ
会議や商談にまつわるジンクスは、単なる迷信ではなく「自分の心を整えるための心理的スイッチ」です。信じることで自信が高まり、結果として行動や成果が変わる。ビジネスの現場においても、ジンクスは成功を支える“見えない戦略”として機能しているのです。あなたも次の会議や商談で、自分なりのジンクスを一つ持って臨んでみてはいかがでしょうか。
